近日，由中國企業教育百強組委會、四川日報報業集團人力資源報社聯合主辦的主題為“數智時代 賦能人才發展”的第十七屆中國企業教育百強年度盛典暨2021中國企業培訓發展論壇在成都順利舉行。微吼作為企業級直播視頻云平臺受邀參加本次大會，以強大的技術優勢為本次大會提供了全程直播支持，并成功舉辦了“千企千面：直播賦能數智培訓”為主題的專場，為直播賦能企業數字化發展提供了嶄新的思路方向。本次大會上，微吼還榮膺“中國企業培訓首選服務商”獎項，為企業榮譽墻再添新勛！
為社會發展選材育能，中國企業教育百強論壇大咖云集
中國企業教育百強論壇是由全國22個省區市的企業培訓主管部門于2005年聯合發起的，該活動作為一項全國性企業培訓評價，得到了全國各地官方機構、企事業單的廣泛認可，是一個極具權威性、影響力的專業活動。
本次盛會邀約國內三十余名頂級專家、1500+央國企培訓負責人與會，通過開設八個分論壇，以最前沿、最新的國際資訊、最新先進培訓技術為核心，為與會嘉賓帶來一場企業培訓的饕餮盛宴。
舉辦分論壇融合直播支持，微吼為大會順利舉辦貢獻不菲
作為國內企業級直播平臺行業的領航者，微吼代表行業受邀參加本次大會，并為大會百強主論壇、各分論壇及閉幕式等提供直播支持，彰顯了強大的企業級直播平臺實力。
同時，微吼主辦了主題為“千企千面：直播賦能數智培訓”的分論壇，并由微吼直播培訓研究院執行院長親臨現場，以微吼平臺的發展經驗為依托，提出“千企千面”的系統解決方案，為與會者做主題分享，給當前數字時代下謀求更大發展空間的企業帶來關于企業級直播的更多新思路。
獲贊譽實至名歸，微吼榮獲百強大會高度認可
從2010年創立至今，微吼在企業視頻云平臺直播行業的發展成績有目共睹，截止到今年已經發起直播超2000萬場，服務企業用戶超過35萬家。無論微軟、蘋果、谷歌、AWS、耐克、雀巢等國際知名企業，還是云棲大會等國際行業盛會的舉辦都與微吼建立了戰略合作關系，成為企業發展不可或缺的有力支持。
在本次盛會上，微吼提供了包括大會百強主論壇、各分論壇及閉幕式等不同環節的直播支持，并成功舉辦了分論壇，以功能完善、軟硬件強大的綜合能力全面保障了本次大會的順利開展。通過本次大會，微吼也以實際表現讓各與會企業代表親身感受到了微吼在企業級直播方面的強大實力。
為表彰微吼在企業級直播行業的積極貢獻，本次百強大會特別向微吼頒發了“中國企業培訓首選服務商”獎項，成為微吼企業榮譽墻上的新勛章。
高朋滿座共交流，分論壇嘉賓精彩發言引共鳴
在微吼舉辦的“千企千面：直播賦能數智培訓”分論壇上，眾多與會嘉賓分享了自己的觀點，他們精彩的發言引發了與會者的共鳴，引起了更廣泛的深層次思考。
中國企業人才發展首席顧問、北京大學博士教授&博士生導師賈晶女士帶來了題為《人才賦能：數字經濟時代企業人才培養與組織賦能》的分享，就產教融合校企合作共建學習型組織的新生態進行了深入解讀。她認為，數字化時代給企業培養人才帶來新的機遇和挑戰，傳統的人才培養模式將被“推倒重來”，這為企業在數字經濟時代進行企業管理思維重塑、人力資源管理思維重塑提供了思路。
中國企業人才發展首席顧問、北京大學博士教授&博士生導師賈晶
新華三集團渠道發展研修院院長包蔚然帶來了題為《體系賦能：數字化生態人才賦能體系建設實踐》的分享，他從自身所屬的新華三集團入手，結合集團總體經營情況和數字化生態人才賦能體系的建設和實踐。他提出，數字化時代，ICT產業的快速發展對人才需求的規模不斷加大，市場需求與教育體系的支撐很難做到無縫連接，供需不匹配，培養全方位、復合能力的技術型人才是主要方向，也是難點。
新華三集團渠道發展研修院院長包蔚然
原北京同仁堂健康（企業）大學校長王思齊帶來了題為《運營賦能：如何運用平臺思維，運營“沒有圍墻”的大學？》的主題分享，他通過具體的實踐應用提出了在企業大學中，培訓應該包含培育和訓練兩個部分的看法，認為訓練崗位技能和培育職涯發展二者缺一不可。
原北京同仁堂健康（企業）大學校長王思齊
最后，微吼華北區總監侯松雪主持，包蔚然、王思齊、毛利濤等嘉賓共同參與了主題為《千企千面：如何發揮數智化培訓的核心能力》的圓桌論壇，就主題展開了深入探討交流，進一步引發了現場與會者的深入思考。
實踐出真知，微吼提出更實用的千企千面企業培訓解決方案
通過論壇分享，與會者普遍認識到行業不同、場景不同、企業不同、員工畫像不同，企業需要的直播間則不同，需要打造定制化的、千企千面的方案，才能更好發揮企業直播培訓在企業運營推廣中的作用。而微吼作為國內企業級直播行業的開拓者、引領者，對于如何解決企業“千企千面”的企業直播培訓需求，如何通過更優的企業培訓方案提高企業直播培訓效能，擁有更多實戰經驗和理論認知。對此，來自微吼直播培訓研究院的執行院長毛利濤親臨現場，帶來了主題為《效率賦能：解鎖更高效的直播培訓解決方案》的分享。
微吼直播培訓研究院的執行院長毛利濤
毛利濤倡導透過直播技術看數字化學習新未來，他認為，數字化學習時代已然來臨，成為大勢所趨，傳統企業都在加速推進數字化轉型，數字化人才培養需要更高效的方式。在分享中，他從洞察行業趨勢、本質、現實、方向入手，引領與會者從宏觀、微觀的不同角度，融合時間線的發展趨勢，橫向與縱向相結合地剖析了解市場和行業狀況。
在此基礎上，他通過場景化、個性化的學習需求涌現具象化地解讀了千企千面概念在不同行業、不同企業的實施思路。
最后，他還細致分享了微吼經多年運營積累的直播經驗及由此總結形成的理論體系，就直播技術衍生數字化學習未來，為借助數字化技術直播賦能企業在未來的數智時代獲得更有力的發展帶來了更多有價值的好思路、好想法。
微吼從成立至今，在十多年的企業發展過程中始終堅持著“讓每一家企業都擁有自己的視頻直播間”的使命精神，以“AI+大數據”賦能業務決策、“運營服務”賦能效果、“直播技術”賦能企業新基建三大板塊作為能力保障，構建更有價值的企業級直播平臺。在逐漸深化的數智化時代里，微吼還將攜手更多企業不斷拓展新思路、豐富服務新內容、提升平臺服務品質，共建企業可持續發展新未來。